役に立つ就業規則と経営者を守る4つのポイント

セミナーの概要

参加費無料 好評のうちに終了しました
“サビ残業ビジネス”に負けない! ~増え続けるサビ残訴訟、貴社・貴院の対策は?~
役に立つ就業規則と経営者を守る4つのポイント

丹羽会計グループセミナーで「サビ残ビジネス」に関するセミナーを行ってから一年。当時はまだ耳に新しかった「サビ残」も今では当たり前。
裏をかえせば多くの会社が“サビ残の請求を受けているから”ではないでしょうか。
本セミナーではサビ残ビジネスの現状とその対策について内容を掘り下げ、より具体的な対策方法としての就業規則の作り方、また就業時間のチェック方法や労働関係の法的な問題の確認などをご説明させていただきます。

セミナー内容
貴社・貴院の“サビ残対策”状況をチェックしましょう!
  • 就業規則や雇用契約書は自社の状況に合わせてカスタマイズしてある
  • 就業時間(法定外労働・深夜労働・法定休日労働など)をきちんと管理している
  • 賃金台帳に残業代の支払いをきちんと記載している。
  • 賃金に関する規定は必要の応じて都度修正している
  • 労働代表者を確認のうえ労基署に『36協定』提出している

具体的な対策方法をセミナーにてご紹介いたします!

開催日時
日時
平成23年6月23日(木曜日) 13:30受付開始
【セミナー】14:00~16:00
会場
CASPA銀座 8C会議室
参加定員
20名(先着順受付)
会費
参加費無料

お申し込みいただいた方には「参加証」をお送りいたします。当日受付までお持ちください。

講師紹介
浅見社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士・中小企業診断士 浅見 浩

病院・クリニックを中心に人事労務管理支援業務を中心に活動。数多くの執筆・講演活動を行っている。
1992年 早稲田大学政治経済学部経済学科卒 丹羽会計グループ アライアンスパートナー

セミナーに関するお問い合わせ
お問い合わせ先
株式会社丹羽会計 セミナー事務局
担当
櫻澤
TEL
03-3548-2228